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毕业生，原来在学校签定了三方协议，然后没去那个公司，自己重新找了一个公司，干了几天弄成旷离了，回学校还拿的到毕业证吗毕业生，原来在学校签定了三方协议，然后没去那个公司，自己重新找了一个公司，回学校还拿的到毕业证吗

合同纠纷 2020-03-25 19:11 人浏览

共3位律师解答

三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦。
双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。

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2020-03-25 18:45

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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，具有以下作用：
三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求；
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定；
三方协议的签署，代表了大学生人事档案的接收方确定；

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2020-03-25 18:50

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学校的三方协议不是劳动合同，产生劳动纠纷，有劳动合同的以劳动合同为准。三方协议就是学校统计就业率的凭证，是学校用来统计就业率的，而关系工作条件是你和公司签的劳动合同。
以前高校应届毕业生是否就业靠工作落户的户口统计，在学校不包分配就业后这样做很不方便，而且对于一些想回家落户的同学很不利，所以就改为和就业单位签订一份三方协议，就算证明你已经就业了。
注意三方协议是毕业生找工作以及以后工作关系的重要文件。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

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2020-03-25 19:11

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