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你好，上司要求我退休两个月，我一个月后能不能办理退休手续

综合法律 2020-02-21 00:00 人浏览

共3位律师解答

按照劳动合同法规定，劳动者办理离职手续需要时间：
1、试用期的，提前3天申请辞职。
2、过试用期的，那么要提前30天申请辞职，而且在月头递交辞职信。
3、公司已经给劳动者办理社保的，那么劳动者也要提前30天申请辞职，不然，跨月辞职或者月底辞职，公司都会让劳动者自己承担社保的。
根据劳动合同法第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明一般在离职当日开具，档案和社保关系则在十五日内办理完毕。

法律快车咨询顾问

2020-02-20 23:39

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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；

2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；

3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证；

注意：按照《合同法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请

平台法律顾问团队
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2020-02-20 23:43

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单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？
可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

综合法律律师团队
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2020-02-21 00:00

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