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我在工作中伤害了别人，轻伤一级。对方要求赔偿8万日元。车间已经拨出了一万笔医疗费。现在单位只有一万，其馀的由我个人负担，我不能接受

综合法律 2020-02-18 15:28 人浏览

共3位律师解答

首先，是追究肇事者的刑事责任。本案涉嫌故意伤害罪，导致轻伤的，量刑在三年以下或管制或拘役;导致重伤的，量刑起点为3到10年有期徒刑。
其次，是追究肇事者的民事责任。
可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。具体伤残等级以鉴定为准。
同时，还要区分户口问题，城镇户口(在城镇居住满一年以上即可参照城镇户口计算)和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。

法律快车咨询顾问

2020-02-18 15:02

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轻伤属于刑事方面的概念，而赔偿属于民事侵权责任，二者没有关联。
如果是因他人侵犯而致受伤的，应该按照民事法律进行赔偿，人身损害案件中，受害者可主张的赔偿项目主要有：医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等，如构成伤残的，还可以要是赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
《民法通则》第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。
《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

平台法律顾问团队
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2020-02-18 15:05

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打伤他人的，如果构成我国法律规定的故意伤害罪的，则会被依法进行刑事拘留，并被追究相应的刑事责任。一般来说，不仅需要承担刑法的责任，同时对于受害人的伤残状况，也需要进行相应的人身损害赔偿。
具体赔偿包括医疗费等，可以由双方进行协商，协商后在确定究竟如何进行赔偿。

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2020-02-18 15:28

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