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学校因国庆，组织部分学生在校外剧场参加演出彩排，彩排时，学生们更换的衣物没有明确规定摆放的位置，换衣物时不小心碰坏了摆件，剧场要求学校处理，学校要求家长全额赔偿，我想问问合理吗？学校应不应该付疏忽管理的责任。学校因国庆，组织部分学生在校外剧场参加演出彩排，学校要求家长全额赔偿，学校应不应该付疏忽管理的责任。

损害赔偿 2020-02-20 08:30 人浏览

共4位律师解答

你好：要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资、未签定劳动合同的双倍工资等。如有疑问，可以电话详细咨询。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2020-02-20 08:02

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因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校已履行了相应职责，行为并无不当的，无法律责任：　　
(一)地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的;　　
(二)来自学校外部的突发性、偶发性侵害造成的;　　
(三)学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的;　　
(四)学生自杀、自伤的;　　
(五)在对抗性或者具有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的;　　
(六)其他意外因素造成的。　　因下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定：　　
(一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的;　　
(二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;　　
(三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或者自行到校发生的;　　
(四)其他在学校管理职责范围外发生的。　　学生或者未成年学生监护人由于过错，有下列情形之一，造成学生伤害事故，应当依法承担相应的责任：　　
(一)学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的;　　
(二)学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正，但学生不听劝阻、拒不改正的;　　
(三)学生或者其监护人知道学生有特异体质，或者患有特定疾病，但未告知学校的;　　
(四)未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，监护人知道或者已被学校告知，但未履行相应监护职责的;　　
(五)学生或者未成年学生监护人有其他过错的。

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2020-02-20 08:07

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　　按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
工伤索赔步骤：
1，需要先证明劳动关系；（劳动关系的证明材料有许多，不仅仅是劳动合同）
2，到劳动部门申请工伤等级鉴定；
3，申请劳动能力鉴定；
4，索要赔偿

损害赔偿律师团队
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2020-02-20 08:30

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精神病人病发时，因无意识行为造成的违法犯罪行为，构成刑事犯罪但不需要承担刑事责任，由其法定监护人进行严格管理，造成的损害损失由其法定监护人赔偿
精神病人意识正常时，其行为具备法律效力，造成刑事犯罪的，应当承担刑事责任。

法律快车咨询顾问

2020-02-20 08:13

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