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借款人联络不上，保证人不接电话，向法院起诉，还征收了起诉费。开庭发言人说被告和担保人联系不能退还我的上诉，起诉费不退还，我该怎么办？

离婚 2020-02-29 05:45 人浏览

共3位律师解答

立案以后要经历一下几个步骤就可以开庭。
1、答辩。根据我国《民事诉讼法》第一百二十五条，“人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。”这个阶段需要25日。
2、组成合议庭。根据《民事诉讼法》第一百二十八条，“合议庭组成人员确定后，应当在三日内告知当事人”这个阶段需要3日。
3、调解。《民事诉讼法》第一百三十三条，“人民法院对受理的案件，分别情形，予以处理：
(一)当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序;
(二)开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷;
(三)根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序;
(四)需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。”这个阶段需要1日。
4、通知开庭。《民事诉讼法》第一百三十六条，“人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。”通知开庭要在3日前。
综上，从立案到开庭需要一个月左右的时间。

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2020-02-29 05:32

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劳动仲裁开庭后，一般半个月左右就能拿到裁决书，劳动争议案件从立案之日起，一般结案是45天，如果有特殊的情况，可能会延长一些时间的。
法律依据：《仲裁调解法》
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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2020-02-29 05:35

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到法院起诉公司，须提交的材料：
1，起诉书，写清原、被告的姓名，住址，联系方式什么的，具体的诉讼请求，事实和理由，当事人签名，起诉日期

2、原告是企业的，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份

3、被告如果是企业的话，要提供一张被告的工商登记信息

4、证据的复印件，证据较多的，须单独列一份证据目录

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2020-02-29 05:45

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