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另一方喝醉随处小解，被过路人劝阻，醉酒者不听劝诫，拳脚相加。80岁老年人劝解挨打导致骨裂危害一切正常主题活动，该如何赔付。

综合法律 2020-02-15 10:15 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿，首先，要分清在什么场所，在工作单位为工伤，在外面以社会治安管理条例处理。
1、公司领导打人，从公司制度和治安管理条例，领导都有错。
2、看受伤的程度，受轻伤，负刑事责任，轻微伤为民事追究，如达到轻伤，报案，一定由公安部门处理，又可处罚，又能得到赔偿。
3、如在单位，因工作原因被打，这要根据具体情况，您有没有动手，领导有没有受伤，按伤的情况要求赔偿。
4、要求单位报工伤，工伤申报后，劳动部门会帮助您，进一步维权和处理。
如报销医药费，伤残鉴定，责任追究，伤残赔偿等。
5、不要再怕领导，打都打了，要处理，对以后的工作有好处，不能退步，那以后领导会更加欺负您的。用法律的维护自己的尊严，尊严比其它的更重要。
祝早日处理完，再安心工作。

平台特邀律师
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2020-02-15 09:49

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根据2014年1月1日起实施的《人体损伤程度鉴定标准》规定，
5.
9.4 轻伤二级：f)四肢长骨骨折；髌骨骨折。
手臂被打骨折达到二级轻伤，构成伤害罪，《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体可经过法医鉴定结论为准。

综合法律律师团队
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2020-02-15 09:56

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可以不赔，周为完全是自我过错责任，对方出于正当防卫。也可能适当支付医疗费和赔偿金。还可能全额赔偿若干项目。
赔多少钱，谁也回答不了。只能待治疗终结、伤残等级鉴定后按实际情况计算才可约知。
保险公司理赔流程各有不同，直接拨打保险公司电话咨询人工服务最准确
根据具体你情况而赔偿

法律快车咨询顾问

2020-02-15 10:15

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