从中标--公司承包--再由朋友承包部分工程，11月份他的工人被手磨机把左脚弄伤，发了两万多，又没买保险。合同写道;乙方应以自己名义雇佣人员并与其签订合同；乙方应为本工程雇佣的人员办理工伤事故保险，甲方对乙方雇佣的人员不承担有关伤亡赔偿或补偿的责任及其他一切费用。
保险纠纷
2018-08-28 15:46
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工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。 但是，一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障，所以，除了支付一次性补偿金以外，还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿，如按月发放的伤残抚恤金，对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金，直到他们失去供养条件为止。
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工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。
一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。 世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的安全培训，及时发现事故隐患，及时纠正排除。
一旦发生事故要及时治疗，采取包括度假、治疗等措施促进职工早日康复。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，为伤残人员生活和劳动创造条件。职业康复旨在帮助工伤残疾人员尽可能恢复劳动力和提高生活能力。
为此，用人单位应积极帮助劳动者康复，培训残疾人员。对具有一定劳动能力并需要通过专门培训恢复或提高劳动能力的工伤残疾人员，用人单位都有责任积极组织专门培训，所需费用可以从工伤保险基金的职业康复费用中支付。 -
1、工地上工人受伤，工人与包工头之间属于雇佣关系；
2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；
3、所以，本案中工人受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求包工头赔偿；
4、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，计算标准如下：
一、医疗费包括医药费与诊疗费以及医疗机构出具的其他费用单据确定的费用。
二、误工费 误工费是指受害人实际减少的收入，主要包括以下三种情况。
三、护理费
四、交通费 交通费包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，但交通费凭证应与就医地点、时间、人数、次数相符。
五、住院伙食补助费 住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
六、营养费 如果医嘱需要加强营养的，应补偿受害方营养费。
七、残疾辅助器具费 如果医嘱需要购买残疾辅助器具的，应赔偿受害方残疾器具费。
八、残疾赔偿金 残疾赔偿金是依据伤残等级计算的，伤残等级分1-10级，按受诉法院所在地上一年度职工平均工资计算，最多赔偿20年，伤残等级每降低一级，赔偿金相应减少10%。
5、本案中你方已经给对方治好了，如果除了医疗费之外，还赔偿了其他费用，并且双方已经达成协议，那么对方无权再来要求赔偿，你方可以拒绝其索赔要求；
6、如果对方闹事，情节严重，很可能构成寻衅滋事罪，你方可以报警追究对方刑事责任。
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