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入职时填写了社保购买申请，第一个月上20天班没买，说是新员工，后来三个月都没买社保，怎么办

劳动纠纷 2020-02-22 15:42 人浏览

共4位律师解答

购买社保需要的材料：申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

法律快车咨询顾问

2020-02-22 15:20

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从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉，也可以提起行政仲裁或者直接起诉，要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。
顺便说说1楼的便宜。你所在公司的行为严格说来也是违法的。如果说满了3年就给你上社保，并且把之前的补上，那还好说。如果不补的话，你也可以要求公司补缴。

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2020-02-22 15:21

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您好，未交社保劳动仲裁申请书如下：申请人：某某，女，汉族，身份证号码1247878，住址：，联系电话：　　被申请人：某某，住所地：某某，法定代表人：联系电话：　　申请请求：　　
1、请求裁决被申请人支付申请人工资元　　
2、请求裁决被申请人支付工作日加班工资元，休息日加班工资元，法定节假日加班工资元。　　
3、请求裁决被申请人返还押金元　　
4、请求裁决被申请人支付年休假工资元　　
5、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残补助金;　　
6、请求判令被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金　　
7、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金　　
8、请求判令被申请人向申请人支付护理费　　
9、请求判令被申请人向申请人支付交通费　　(上述六项共计元)　　
10、请求判令被申请人给申请人补交社保。

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2020-02-22 15:31

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公司没买社保，劳动者有权解除合同。《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”
无故辞退员工，属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2020-02-22 15:42

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