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工地受伤，向人事局仲裁了事实劳动关系，用工商登记住址发票寄回去了，但是被退回来没有这个住址，法人的电话也不知道。我们期待着您的答案。非常感谢你

仲裁 2020-02-18 20:45 人浏览

共3位律师解答

在工地受伤，构成工伤的，用人单位拒不承担赔偿责任的情况下，可以通过以下途径解决：
1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为，由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任；
2、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤责任。
3、对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉，追究用人单位的工伤责任。

平台特邀律师
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2020-02-18 20:27

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劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
用人单位所在地是指用人单位注册地，劳动合同履行地是指劳动者工作地。劳动争议仲裁委员会管辖劳动争议，不受用人单位注册资本多少的限制，数千元乃至数亿元均按用人单位所在地和劳动合同履行地管辖。
《劳动争议仲裁调解法》第二十一条　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。

综合法律律师团队
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2020-02-18 20:29

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劳动仲裁确定劳动关系的时候需要的证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。以上证据都可以作为证明劳动关系的证据。

法律快车咨询顾问

2020-02-18 20:45

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