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我婚后办理准生证生了一个小孩,全面二孩放宽以前我又超生了一个,到现在为止都还没给超生的小孩上户籍我明白要征缴社会抚养费。我想问一下现在我能够 去申请办理二胎证再要一个吗?

离婚 2020-02-24 12:52 人浏览
共3位律师解答
  • 有劳动合同要生二胎不需要解除劳动合同,劳动者可以依法享有产假待遇,用人单位不得在劳动者怀孕期和产假期解除劳动合同。
      《劳动合同法》
      第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
      
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
      
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
      
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
      
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
      
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
      
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 根据以前的计生政策,如果不是双方都是农业户口,即使第一个子女为女孩,也不能生育第二胎,否则需要承担社会抚养费。2015年10月,中共十八届五中全会公报允许普遍二孩政策。
    全会公报指出:促进人口均衡发展,坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。 如何办理二胎准生证。
      当事人须在妊娠前向单位提出申请,再由单位向所辖办事处计生办提出申请。申请时须同时提交具备规定可以生育第二个子女的证明;夫妻双方居民身份证、户口本、结婚证。再婚的须提交离婚证书等相关证明材料、双方所在单位或村(居)民委员会出具的本人生育情况证明等。
    对符合生育条件的申请人,相关部门应在30日内给予发放生育证。
  • 申请二胎手续
    如果有生二胎计划的夫妻,需要做好申请二胎手续的工作才是合法生二胎。申请二胎手续主要包括申请、提交资料、等待审核等过程,即当事人须在妊娠前向单位提出申请,再由单位向所辖办事处计生办提出申请。
    申请时须同时提交具备规定可以生育第二个子女的证明,包括夫妻双方居民身份证、户口本、结婚证。再婚的须提交离婚证书等相关证明材料、双方所在单位或村(居)民委员会出具的本人生育情况证明等。
    对符合生育条件的申请人,相关部门会在规定时间内给予发放生育证。
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