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有一个人游戏，我认识一万多个钱在他的钱，他给他各种各样的钱，他不能告诉我他的电话号码甚至不能告诉我失踪的身份是假的，但我有一个记录我做什么。

刑事辩护 2020-02-25 12:58 人浏览

共3位律师解答

不管能不能找到债务人，法院都会受理此案，你们没有约定还款日期的情况下，债权人有权随时要求还款；
在被告下落不明，或者用其他方式无法送达时，法院可以在公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告，将诉讼文书公之于众，经过一定时间则产生送达的效力。即使找不到被告，不影响法院审理案件
你们之间是民间借贷关系，虽然打的欠条，但实际上是借条，一般处理此类案件，法院会对形式有瑕疵的“欠条”或者“收条”，结合其他证据认定是否存在借贷关系，同时对现金交付的借贷，可根据交付凭证、支付能力、交易习惯、借贷金额的大小、当事人间关系以及当事人陈述的交易细节经过等因素综合判断借贷关系是否成立；
胜诉之后，可以申请法院强制执行，执行法官会依法调查债务人名下的所有财产信息并依法予以执行

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2020-02-25 12:33

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银行转账记录只是作为你曾经和这个人有过经济往来，不可以作为债权债务的证据，而且银行也没有标注明是否属于借贷，只有直接找到借钱人说明现在需要他还钱，除非你有第三人或者其他证据说明是借钱关系，否则就算起诉胜算不大。

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2020-02-25 12:38

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你好，
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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2020-02-25 12:58

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