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下班回家后,第二天发现死在床上,警方决定排除他,50岁的死者没有遗传病,健康,可以被视为工伤?

刑事辩护 2020-03-07 12:57 人浏览
共4位律师解答
  • 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤认定流程及申请需提供的材料如下:
      
    一、 用人单位或工会组织申报的
      
    1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)
      
    2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自事故发生之日起1个月内一同报送)
      
    3、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同(原件并复印件)
      
    4、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
      
    5、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
      
    6、 工作考勤记录卡(原件并复印件)
      
    7、 企业营业执照(原件并复印件)
      
    8、 事故调查报告
      
    二、 事故人或直系亲属申报的
      
    1、 工伤认定申请表1式2份
      
    2、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同,或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等(原件并复印件)
      
    3、 事故人的身份证或暂住证(原件并复印件)
      
    4、 首次就医病历及诊断书等有关材料(原件并复印件)
      
    5、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据
      
    6、 事故发生详细经过
      
    7、 单位、企业法人注册登记资料(可到工商部门查询)
  • 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。然而,虽然发生交通事故的情形多种多样,但并没有对特殊情形进行排除。  以下情形都可申请工伤认定:  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
  • 根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理,如果不是在岗位上死亡,即使在工作时间,也不能按照工伤,只能按疾病死亡,工伤按照工伤死亡的办法办理,疾病死亡,按照疾病死亡的办法办理。
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