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我有一个朋友，10年3月工伤，现今鉴定为四级伤残二级护理。现年46岁，一次性可赔偿多少？

工伤赔偿 2018-08-28 22:21 人浏览

共3位律师解答

标准：支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。二级工伤职员达到退休年龄，按照规定办理退休手续。
同时停发伤残津贴，并享受国家养老保险待遇。

平台法律顾问团队
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2018-08-28 22:06

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职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金：21个月本人工资；
2、伤残津贴：本人工资的75%。
【备注】：

1、一次性伤残补助金及伤残津贴由工伤保险基金支付。

2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、四级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

4、四级工伤职员达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，按照国家规定享受养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

法律快车咨询顾问

2018-08-28 22:09

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工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
　　
一、工伤医疗
　　
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
　　
二、停工留薪期
　　
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
　　用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

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2018-08-28 22:21

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