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你好，我哥哥在院子墙上，和村里的王（女）一起因为先前的矛盾，对家里的虐待，哥哥还她，她砖打了她哥哥的腿，她哥哥也打了她，她去医院辨认轻伤（说断线了，我哥哥不合法防御？

综合法律 2020-02-20 10:16 人浏览

共3位律师解答

2015年最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》第19条指出：要准确认定对家庭暴力的正当防卫。为了使本人或者他人的人身权利免受不法侵害，对正在进行的家庭暴力采取制止行为，只要符合刑法规定的条件，就应当依法认定为正当防卫，不负刑事责任。
防卫行为造成施暴人重伤、死亡，且明显超过必要限度，属于防卫过当，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
认定防卫行为是否“明显超过必要限度”，应当以足以制止并使防卫人免受家庭暴力不法侵害的需要为标准，根据施暴人正在实施家庭暴力的严重程度、手段的残忍程度，防卫人所处的环境、面临的危险程度、采取的制止暴力的手段、造成施暴人重大损害的程度，以及既往家庭暴力的严重程度等进行综合判断。

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2020-02-20 09:53

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1、鉴定结果是轻伤，公安机关一般都会以涉嫌故意伤害罪刑事立案侦查；
2、刑事立案不等于一定会拘捕，因为情节比较轻，可能采取取保候审、监视居住等强制措施，不一定会刑拘；
3、轻伤案件一般很有可能由法院认定故意伤害罪判个缓刑。
4、如果派出所不理的话，可以提交证据，向法院自诉，同时可以向检察院申诉，控告派出所不作为的渎职行为。

法律快车咨询顾问

2020-02-20 10:02

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骨折部位不同，遗留的功能障碍不同，可能评定不同的伤残等级，或者不同的工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。
工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。

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2020-02-20 10:16

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