1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、可自愿选择调解,主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解,当然还可以去法院申请调解等。注意的是,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
3、去申请仲裁,将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题,那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
相关知识推荐
把身份证借给别人使用,就是违法!凭什么这样说?
第二,借身份证给朋友上车牌发生事故之后要承担连带责任,赔偿受害者的医药费等。
未完成工作任务,能否直接辞退?
我是某公司销售代表,因连续3个月没完成公司指标,被公司辞退,这一做法合法吗?北京劳动争议咨询中心解答
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
公司不让员工复工也不发工资,并不是辞退员工。如果与员工解除劳动关系的,公司需要向员工出具解除劳动关系的证明,并依法为员工
如果员工不遵守规章制度管理者应该如何办
如果员工不遵守规章制度管理者应当可以进行开除,或者是按照本单位的规章制度进行处理。如果是员工要申请仲
挪用公款8万是判多久
挪用公款8万可能判五年以下有期徒刑,但具体判决需结合案情。挪用公款违法,需依法追究责任。了解挪用公款
行驶证过期了如何换证
行驶证过期需换证,非免检车需检验合格后申领标志,免检车则直接提交材料核发标志。车辆检验确保安全性能,
房屋拆迁承租人应该如何维护自己的权益
房屋拆迁承租人有权获得拆迁补偿,维护自己的权益的方法是向人民法院起诉。房屋在拆迁后,一般需要对承租人
催款通知书怎么写
催款通知书撰写要点:明确欠款数额、逾期情况,提出采取措施,注明日期并盖章。未签收后果严重,债权人需通
如何辞退未签合同的员工
可以通过经济补偿的方式来辞退未签合同的员工,另外法律规定,单位不及时与员工签订合同的,则是要支付双倍