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在公司和老板因为工作事情吵了起来，就提出离职，老板让我写离职报告，我也写了，这个在解除劳动合同后，我还可以领到失业保险金吗？就提出离职，老板让我写离职报告，这个在解除劳动合同后，还可以领到失业保险金吗？

保险纠纷 2020-02-29 19:45 人浏览

共4位律师解答

失业保险金的领取并不以是否有原单位的补偿为依据的。只要被辞退的职工，交有失业保险基金的（每交纳一年就是可以领取两个月的失业保险金），就可以到社区进行失业等记，然后领取失业保险金。

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2020-02-29 19:29

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劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。
领取失业金要满足以下条件：
1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；
　　
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
3、其他要求：已经进行失业登记，并有求职要求的。

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2020-02-29 19:35

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《社会保险法》第五十条规定，失业人员需经过以下程序才可领取失业保险金：　　
(1)用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明;　　
(2)用人单位将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构;　　
(3)失业人员持本人身份证明、单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明材料，及时到公共就业服务机构办理失业登记;　　
(4)失业人员凭《就业失业登记证》和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。

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2020-02-29 19:45

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（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金申领发放办法第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　
（一）终止劳动合同的；　　
（二）被用人单位解除劳动合同的；　　
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；　　
（五）法律、行政法规另有规定的。

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2020-02-29 19:41

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