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我方人员伤了对方人员，脚骨折了，但我方人员未成年，而且他们过去雇佣了别人，所以事先不知道打人，之后才知道，还是打人的时候，怎么处理呢？

刑事辩护 2020-03-14 06:17 人浏览

共3位律师解答

　　先动手打人的人把自己手筋划断了，由对方负责，当事人没有责任。
　　《刑法》
　　第三条　【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
　　第四条　【法律面前人人平等】对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。
　　第五条　【罪责刑相适应】刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

刑事案件律师团队
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2020-03-14 05:55

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涉嫌故意伤害，可以报警，依法追究其刑事责任。或者可以委托律师提起民事诉讼，要求赔偿。可以主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。
一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。建议委托律师介入处理，维护您的权益。

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2020-03-14 05:59

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《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形，只要符合上述法定情形，职工所受伤害无论是否由第三人侵权引起，都应当认定为工伤。换言之，是否存在第三人侵权不影响工伤的认定。
1、职工在受伤后用人单位拒绝向社会保险行政部门申请工伤认定的，应在一年内以自己的名义申请工伤认定。
2、职工因用人单位以外的第三人造成暴力侵害，符合《工伤保险条例》第十四条第
（三）项规定的，有权同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。
3、用人单位应依法为职工交纳各项社会保险，以降低单位用工风险。

法律快车咨询顾问

2020-03-14 06:17

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