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毕业了签了三方协议，企业不可以储放档案资料，档案资料派回了户籍地，去新生报道的情况下，户籍地的人说要去企业报导，可是企业是个私人企业，报到证就一直在自身手上。工作中大半年后换了新的工作中，可是一年后又有转正定级，该怎么办？毕业了签了三方协议，企业不可以储放档案资料，档案资料派回了户籍地，去新生报道的情况下，户籍地的人说要去企业报导，可是企业是个私人企业，报到证就一直在自身手上。工作中大半年后换了新的工作中，可是一年后又

综合法律 2020-02-24 05:50 人浏览
共2位律师解答
  • 三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。
    在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦。
    双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。
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    2020-02-24 05:42

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  • 三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。
    三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的，实际上就是个预约，在毕业之前用人单位先把你这个人预定了，你就不能跟别的用人单位签订协议了。
    一直到你取得毕业证书到用人单位报到后签正式的劳动合同，同时三方协议作废。如果违约不去报到，按三方协议上的违约金要求支付给用人单位违约金。
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    2020-02-24 05:50

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