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我大上个个月工资没有开因为我没办好辞职手续我我去办完后公司说下个月连上个月的工资一起打工资卡里。如果到号还没打卡里我我该怎么办。来回路费就1500我折腾不起我大上个个月工资没有开因为我没办好辞职手续我我去办完后公司说下个月连上个月的工资一起打工资卡里。我我该怎么办。

劳动纠纷 2020-02-28 19:30 人浏览

共4位律师解答

《工资支付暂行规定》：
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

劳动纠纷律师团队
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2020-02-28 19:14

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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

平台法律顾问团队
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2020-02-28 19:18

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如何办理辞职手续，　　
(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。　　
(2)部门经理与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。　　
(3)辞职员工填写《辞职申请表》，经部门经理、中心总监签署意见审批。　　
(4)员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。　　
(5)在所有必须的离职手续办妥后，到财务中心财务部领取工资。　　
(6)公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。　　相关知识延伸阅读：辞职后工资福利怎算　　
1、辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。　　
2、辞职员工结算款项：　　
(1)结算工资。　　
(2)应付未付的奖金、佣金。　　
(3)公司拖欠员工的其他款项。　　须扣除以下项目：　　
(1)员工拖欠未付的公司借款、罚金;　　
(2)员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金。　　
(3)原承诺培训服务期未满的补偿费用。如需扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。

法律快车咨询顾问

2020-02-28 19:30

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一般企业，辞职需提起一个月写辞职申请，经直属上司同意后，在离职的前一天或当天，他们会给你一张离职清算表，你需要找行政后勤部签字。
确认你的办公用品是否破损遗失，以及是否需要赔偿罚款等，然后你需要找财务部主管签字，确认清算你有无欠公司的款项，然后你的领导也签上字。
签完后人事部会计算你的工资，一般离职后的下个月会打到你的卡上，有些也会当天结算

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2020-02-28 19:29

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