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合同到期了，没有租金，你想收回房子，谢谢

合同纠纷 2020-03-11 19:10 人浏览

共4位律师解答

动合同到期后如果劳动者因个人的原因不想要续签，觉得自己需要换一个新的发展平台，那么就要办理离职手续，从公司里面合法规范的离职，不是自动离职。那么，劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做?
合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：
1.一种是单位不愿意续签;
2.一种为劳动者不愿意续签;
单位不愿意续签：
1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;
2.可以按约定的离职日期，办理离职;
a.交接工作;
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;
f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

合同纠纷律师团队
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2020-03-11 18:43

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1、劳动合同逾期未签，逾期一年内，可以主张未签合同的二倍工资的，超过一年视同用人单位与你签订了无固定期限合同的。
2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2020-03-11 18:45

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我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋，比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金，可以认为原租赁合同继续有效，但租赁合同性质变为不定期租赁合同，建议保留租金收条等支付租金的凭证。

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2020-03-11 19:10

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1、在赠与物，也就是涉案房屋所有权转移登记之前，当事人作为赠与人享有任意撤销权。但是，具有救灾、扶贫、社会公益性质、道德义务性质或者经过公证的赠与合同，不适用于前款规定。如果已经丧失任意撤销权的情形下，当事人可以通过与受赠人交涉并取得对方同意收回赠与的房屋所有权，如果交涉未果，那么当事人只可以尝试依法撤销赠与。是否需要委托律师，建议当事人慎重考虑实现目的的可能究竟大与小，所以应在起诉前做好充分的调查咨询工作，避免给自己带来不必要的损失。如果赠与的房屋已经依法办理了所有权转移登记手续，那么当事人作为赠与人，只有依据合同法192条的规定，才可以撤销赠与。
2、赠与物权力转移之前，赠与人可以撤销赠与。具有救灾、扶贫、社会公益性质、道德义务性质或者经过公证的赠与合同，不适用于前款规定。
3、下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：A、受赠人严重侵害赠与人或其近亲属。B、受赠人对赠与人负有扶养义务而不履行。C、受赠人不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使。
4、赠与撤销权人撤销赠与的，可以要求返还赠与物。司法依据《中华人民共和国合同法》186条、192条、193条、194条

法律快车咨询顾问

2020-03-11 19:09

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