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您好，我与盆友和开过企业，我就是公司法人，因为那时候自己没有项目投资，因此分的10%的股权，股份分配合同书是笔写的，三个人签名起效，如今因为分歧，挑选撤出不干，规定法人变更，这10%的股权应当得获得赔付吗？您好，我与盆友和开过企业，我就是公司法人，因为那时候自己没有项目投资，因此分的10%的股权，股份分配合同书是笔写的，三个人签名起效，如今因为分歧，挑选撤出不干，规定法人变更，这10%的股权应当得获得赔

公司企业 2020-03-17 14:17 人浏览

共3位律师解答

　法人变更时，劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　但是，自用人单位法定代表人变更之日起，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满，双方续签劳动合同的，以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的，应当使用变更后的法定代表人姓名。

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2020-03-17 14:03

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如果股东不变，只是股份变化，只要召开股东会并形成书面的变更决议，然后去工商部门去做变更登记；
如果股东发生变化（增加、减少、更换），除了上述股东会决议之外，还应该有相应的股权转让协议、增资协议、减资协议等；如果是增资，还需要办理验资；如果是转让，需要税务局出具完税证明；然后才能去工商部门变更。

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2020-03-17 14:06

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合伙企业股东，股份比例与工作量毫无关系。股份是按照出资比例划定的，享有的表决权，收益分配权等重大权利。工作量是股东聘请的经理人的经营管理工作。股东不应该参与企业经营管理，股东只需要选择好董事，组成董事会，董事会聘任经理，经理不能完成董事会制定的目标，就重新聘任经理。

法律快车咨询顾问

2020-03-17 14:17

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