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我本是财政局足额付款机关事业单位技术性职位女职工，2001今年初担任于西安市民政局下级单位技术性职位工作中迄今，那时候是按“老年人老办法”定的岗位工资，职位离休。但是如今换了领导干部，就是以沒有聘书为由要我50岁离休，我该怎么做。我本是财政局足额付款机关事业单位技术性职位女职工，2001今年初担任于西安市民政局下级单位技术性职位工作中迄今，那时候是按“老年人老办法”定的岗位工资，职位离休。但是如今换了领导干部，就是以沒有聘书为

合同纠纷 2020-03-27 16:34 人浏览

共3位律师解答

2017年事业单位退休工资标准如下：自2017年1月1日起，按
6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

平台特邀律师
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2020-03-27 16:17

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如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。
男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（生产岗位的女性为50周岁）。
对于特殊工种，男满55周岁，女满45周岁即可提前退休。
对于病退，男满50周岁以上，女满45周岁以上就可以办理。

合同纠纷律师团队
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2020-03-27 16:24

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退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

法律快车咨询顾问

2020-03-27 16:34

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