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上下班期内做了些私单，被某社区论坛新闻记者拍下，相片清楚高并发来到在网上，尽管夜里就把贴子给删啦，可是工作中被丢。企业领导干部还把贴子给复印出去（上边有本人的照片），让下边职工学习培训，如今头昏昏沉沉，它是侵害了著作权吗？我该怎么做？上下班期内做了些私单，被某社区论坛新闻记者拍下，相片清楚高并发来到在网上，尽管夜里就把贴子给删啦，可是工作中被丢。企业领导干部还把贴子给复印出去（上边有本人的照片），让下边职工学习培训，如今头昏昏沉沉

2020-03-01 23:38 人浏览

共3位律师解答

侵犯肖像权的行为是未经权利人同意，以营利为目的使用权利人的肖像。诽谤侵犯的不不肖像权的侵权方式，而是侵犯名誉权的方式。无论是侵犯他人肖像权还是侵犯他人的名誉权，侵犯人都要承担相应的法律责任。
《民法通则》
第一百条公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。
第一百零一条公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
第一百零六条公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。
第一百二十条公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

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2020-03-01 23:27

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劳动者上班期间被无故辞退，可以要求用人单位支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

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2020-03-01 23:33

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在我国的司法实践中，侵权责任的确定一般是：
一是以 “营利为目的”的，是以营利目的作为赔偿的标准。即无论是否“情节严重”，也无论是否赢利，只要非法使用的目的是为了赢利，且肖像权人要求赔偿的，侵权人就必须承担赔偿责任。
二是对于非以营利为目的的侵害肖像权的，就是说侵害肖像权精神利益损害赔偿的确定，是以“情节严重”这一基本标准为标准。情节轻微，不造成严重后果的，一般不判定物质方面的赔偿。

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2020-03-01 23:38

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