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您好。我前边买来三年个人社保,如今已停保四年,我想问一下如今能够 取得失业金吗?

房产纠纷 2020-03-16 13:21 人浏览
共4位律师解答
  • 单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。

    此外,司法实践认为单位出资为外地员工办理落户而签订服务期协议应属有效,但当劳动者因单位不支付社会保险费而单方解除劳动合同的,可不必支付违约金。
  • 失业保险金领取流程:
    1、 社保局规定办理失业报备。
    2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备:
    (1)不是个人原因失业的。
    (2)已办理失业登记的。
    (3)有再就业要求的。
    (4)愿意接受再就业培训的
    3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
    (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
    (2)社保局统一格式4联式,失业证明。
    (3)社保局统一格式一式两份,失业登表。
    (4)社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。
    4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。
    5、个人后续的准备。
  • 社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  • (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  
    (二)非因本人意愿中断就业的;  
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险金申领发放办法第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:  
    (一)终止劳动合同的;  
    (二)被用人单位解除劳动合同的;  
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的;  
    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的;  
    (五)法律、行政法规另有规定的。
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