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我还在任职期，干了人工流产术，歇息了14天，但企业按病事假扣减薪水，企业应当扣我的薪水吗问企业应当扣我的薪水吗？你好，我还在任职期，干了人工流产术，歇息了14天，但企业按病事假扣减薪水，我想问一下企业应当扣我的薪水吗？感谢求解答我还在任职期，干了人工流产术，歇息了14天，但企业按病事假扣减薪水，企业应当扣我的薪水吗问企业应当扣我的薪水吗？你好，我还在任职期，干了人工流产术，歇息了14天，但企业按病事假扣减薪水，我想问一下企业

企业法律顾问 2020-03-02 08:25 人浏览

共3位律师解答

请病假单位可以随意扣工资吗？　　《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　薪金奖惩制度属于涉及劳动者切身利益的重大规章制度，如果公司的规章制度未通过民主程序制定，则对公司员工不具有约束力，以这样的规章制度来对扣发员工的工资，不符合法律的规定。

公司企业律师团队
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2020-03-02 08:05

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公司社保分为个人部分（就是自己要出钱的部分）和公司部分（公司应该为你出钱的部分）共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下，用人单位会依法为员工缴纳社会保险，但是其中有一本分需要由员工自己承担，具体得比例标准在我国法律种有明确的规定。

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2020-03-02 08:09

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用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;

法律快车咨询顾问

2020-03-02 08:25

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