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来上下班，因此人们就星期二自身4本人歇息了，結果就扣了人们3天的薪水，说人们旷职，如今人们离职，她们不许，说没招来人！老总修过，人们的合同书是跟之前的企业签的！我想问一下：她们那样扣费合理合法吗？没劳动合同书人们能立即离开吗？来上下班，因此人们就星期二自身4本人歇息了，結果就扣了人们3天的薪水，说人们旷职，如今人们离职，她们不许，说没招来人！老总修过，人们的合同书是跟之前的企业签的！我想问一下：她们那样扣费合理合法吗？没劳

诉讼 2020-03-11 07:54 人浏览

共3位律师解答

关于土地买卖没签合同造成的土地纠纷，根据法律规定，当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，可以依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请，也可以依照本办法第
五、
六、
七、八条的规定，向有关的国土资源行政主管部门提出调查处理申请。

法律快车咨询顾问

2020-03-11 07:27

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合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。

综合法律律师团队
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2020-03-11 07:33

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1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。
2、《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
《合同法》第二百一十二条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
3、《物权法》第十七条规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。与房东签订时，应查看产权证真伪及房东身份证，以确定出租人有处分权。
4、与中介签订的，中介的授权委托必须经公证。

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2020-03-11 07:54

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