实际上企业想取代全部工作组的人,年龄大的长期性合同书不可以辞退,去年初赔了好多个人,就怪异了,为啥要被这类故意方式挤走,内心不均衡,如何维护自身利益企业用各种各样软方式逼自己离职,都快被弄成抑郁症了,有哪些方式解决吗?
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