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你好,现在公司利益不好,想协商解除和我的合同,我已经在公司工作了10年,签署了没有固定期限的劳动合同。 如果解除咨询,我拒绝,要求支付我的2n赔偿金吗? 你这次是怎么把握的

合同纠纷 2020-03-16 20:07 人浏览
共3位律师解答
  • 合同解除后,违约一方给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。其赔偿范围不仅应包括无过错方积极损失的赔偿,还应当包括可得利益损失即期待利益损失的赔偿,其结果是实现合同如约履行后的状态。

  • 1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。
    2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
    3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
  • 给他人人身或者财物造成损害,要付一定数额的赔偿金,所谓赔偿金,是指当事人对损失的发生具有过错或者依法应当承担责任,根据侵权责任或者合同义务,为弥补另一方的损失而负担的金额。
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