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员工在工作中送货途中死于交通事故，上司负有多大责任。

交通事故 2020-03-02 05:40 人浏览

共3位律师解答

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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2020-03-02 05:18

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交通事故中，造成一人死亡，责任是对等责任，那么肇事司机首先是没有刑事责任，只有民事赔偿的责任。具体如何赔偿。首先要根据死者的年龄，户口所在所在地（城市和农村的赔偿是不一样的），有没有被扶养人等综合情况计算出死者需要赔偿多少钱。
然后由机动车的交强险先行赔偿12万元，剩下的部分肇事司机和死者个承担一半。

法律快车咨询顾问

2020-03-02 05:23

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1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

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2020-03-02 05:40

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