问答详情

我没有准时到公司工作，因为家里有什么事耽搁了。那段时间我没有给领导！因为家里的原因。我向领导提出辞职，直到我回到公司！领导说我的工资冻结了！请我继续工作！我该怎么办？

劳动纠纷 2020-03-10 08:49 人浏览

共4位律师解答

劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书

法律快车咨询顾问

2020-03-10 08:21

咨询我
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

平台法律顾问团队
官方

2020-03-10 08:24

咨询我
员工拿不到工资怎么办？可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-03-10 08:40

咨询我
社会保险不会被冻结的，但是欠缴社会保险或者间断的话，一旦到时需要享受社会保险待遇的时候，就会有说法的，一般养老保险要缴纳够15年的，其余的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，只有按时足额缴纳，才会相应的享受到相关的待遇的。

平台特邀律师
推荐

2020-03-10 08:49

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台雄安新区律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。