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你好律师，我在一家送货公司下属的一名送货员暂时在市场上工作，10天以上，头几天跟我熟悉送货路线和送货过程，经过我自己送货七天后，我感到身心不能适应我提出的工作，老板说没有工资不工作。我能付工资吗？

劳动纠纷 2020-03-07 10:33 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决，当然，协商不是处理劳动争议的必要程序，当事人协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。
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    2020-03-07 10:13

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  • 与单位协商不成 的，请求劳动行政部门监察。方式
    二、申请劳动仲裁（免费），提交能证明你在该单位就业的证据，比如工资条、工作证、人证、要证明你入职时间（主张工资时有用，没有证据证明不能支持你的请求），主张的去哪里包括：1未签订书面合同的双倍工资，自工作满一个月的次日至解除的前一日，双倍工资，按照应得工资计算；
    2.其他想要去的权利
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    2020-03-07 10:19

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  • 用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
    根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    2020-03-07 10:33

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