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自己与2012年12月进到该企业,2013年4月企业称经济效益不太好裁人,解雇自己.工作中期内企业仍未和我签署了劳动合同书,和交纳养老服务医保.我想问一下企业假如赔偿得话,是否除开要赔偿我双倍工资外再帮我补足五个月的商业保险?请速处理，感谢！自己与2012年12月进到该企业,2013年4月企业称经济效益不太好裁人,解雇自己.工作中期内企业仍未和我签署了劳动合同书,和交纳养老服务医保.我想问一下企业假如赔偿得话,是否除开要赔偿我双倍工资外再

保险纠纷 2020-04-10 07:16 人浏览

共3位律师解答

保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么，补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，没买商业保险是没有问题的，但不买强制保险会被处罚，所以需要补交强险。
根据机动车交通事故责任强制保险条例（交强险条例）
第三十九条机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。

保险纠纷律师团队
推荐

2020-04-10 06:57

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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。

法律快车咨询顾问

2020-04-10 07:06

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1，单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。
2，如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资补偿。

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2020-04-10 07:16

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