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刑事辩护律师们大家好，我觉得资询下，人们职工团体申请办理了劳动仲裁，因为我那时候材料参差不齐，朋友们先到申请办理了，自己后边本人去劳动局提交材料申请办理的，那样就变为2个申请办理了，如今我们审理取得成功了，到时开庭审理就是我和大伙儿团体去，還是当做2个案子分别开庭审理审理？刑事辩护律师们大家好，我觉得资询下，人们职工团体申请办理了劳动仲裁，因为我那时候材料参差不齐，朋友们先到申请办理了，自己后边本人去劳动局提交材料申请办理的，那样就变为2个申请办理了，如今我们审理取得成

刑事辩护 2020-03-22 18:55 人浏览

共3位律师解答

如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

法律快车咨询顾问

2020-03-22 18:32

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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

平台法律顾问团队
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2020-03-22 18:37

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劳动仲裁所需材料包括：
（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。

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2020-03-22 18:55

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