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你好，我在公司工作了三年，有专业病，但不买社会保险，我不想买，现在双眼有职业病，长期放射工作，双眼长翼状胬肉！你能得到公司的补偿吗？因为我的工作环境有辐射、气体、双眼疾病，这不是职业病？你能得到补偿吗？你好，我在公司工作了三年，有专业病，但不买社会保险，我不想买，现在双眼有职业病，长期放射工作，双眼长翼状胬肉！你能得到公司的补偿吗？因为我的工作环境有辐射、气体、双眼疾病，这不是职业病？你能得到补偿吗

保险纠纷 2020-03-07 13:51 人浏览

共3位律师解答

职业病需要通过鉴定才可以知道，建议当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

平台法律顾问团队
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2020-03-07 13:31

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按照《劳动法》规定，突发疾病的情景不能认定为工伤，因此申请赔偿于法无据。　
根据法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
即：职工在医疗期间，用人单位可以根据本单位内部规定向职工支付病假工资和疾病救济费，但单位内部规定支付上述费用不能低于最低工资标准的80％。

法律快车咨询顾问

2020-03-07 13:39

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最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿　　最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病，已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，人民法院应予支持。据北京晨报报道，今后，患上职业病可要求精神损害赔偿。
　　意见稿规定了一些人民法院应予以受理的劳资纠纷。其中包括：未按照合同约定的期限、标准支付劳动者工资的，未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的以及尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位等情形。
　　意见稿规定，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但双方形成的劳动关系符合以下条件的，可以认定双方已经形成事实劳动关系：即劳动者的工作内容明确，用人单位给劳动者有确定的工资性劳动报酬，用人单位提供了基本的劳动条件。
双方当事人可以随时解除事实劳动关系。用人单位提出解除事实劳动关系，劳动者请求给予经济补偿的，人民法院应当支持。

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2020-03-07 13:51

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