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我想问一下，我干零工随后一天130，压一天一结薪水干可以了一个礼拜还清，随后我病了一天，我也沒有去，休假了可是她们不帮我假，因为我就沒有去，随后我给他要压的薪水她们她们都不帮我，第二天我再次去，她们就不必我了，钱都不帮我，我该怎么办我想问一下，我干零工随后一天130，压一天一结薪水干可以了一个礼拜还清，随后我病了一天，我也沒有去，休假了可是她们不帮我假，因为我就沒有去，随后我给他要压的薪水她们她们都不帮我，第二天我再次去，她们就

合同纠纷 2020-03-27 13:05 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
    　　劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。
    如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
    　　劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
    平台特邀律师律师
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    2020-03-27 12:38

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  • 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-03-27 12:42

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  • “临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-03-27 13:05

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