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你好，我在百货公司工作，现在结束产假，用户能安排我在其他百货公司工作吗？离家比以前工作的百货公司远。我不同意工作单位，它说没有以前在那家百货公司工作的人，可以回去工作。这么多时间在等待工作，工资也不投保，没有时间限制，这是合法的吗？你好，我在百货公司工作，现在结束产假，用户能安排我在其他百货公司工作吗？离家比以前工作的百货公司远。我不同意工作单位，它说没有以前在那家百货公司工作的人，可以回去工作。这么多时间在等待工作，工资也

合同纠纷 2020-04-14 01:06 人浏览

共3位律师解答

可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。
协商(和解)　　协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
调解　　调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。
劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。
　　　　
仲裁　　劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。　　
诉讼　　劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。

合同纠纷律师团队
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2020-04-14 00:39

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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

法律快车咨询顾问

2020-04-14 00:41

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单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。

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2020-04-14 01:06

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