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企业已违背管理制度解雇职工，职工在解除劳动关系书已签名，解除劳动关系上未写由于劳动合同法第几条解除劳动关系，也未写是企业决策、商议决策、自己规定。在经济补偿金条文所有是印子空白页（就是说舍弃的含意）。那样能够规定赔偿费吗。职工沒有违背管理制度。企业已违背管理制度解雇职工，职工在解除劳动关系书已签名，解除劳动关系上未写由于劳动合同法第几条解除劳动关系，也未写是企业决策、商议决策、自己规定。在经济补偿金条文所有是印子空白页（就是说舍弃的含意）。

合同纠纷 2020-03-09 11:08 人浏览

共2位律师解答

要求侵权人及工作单位赔偿，并同时申请工伤鉴定。
（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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2020-03-09 11:03

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为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
”《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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2020-03-09 11:08

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