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我2o08年在工厂工作，头五年工厂都没给我们买社会保险。工厂里有两个上司，一个上司不让另一个上司承担工厂和工人。接下来的五年这位老板给我们买了社会保险。现场打不开了。我们问这个上司能不能买社会保险。工厂没有和我们签合同。工资不能加倍。我2o08年在工厂工作，头五年工厂都没给我们买社会保险。工厂里有两个上司，一个上司不让另一个上司承担工厂和工人。接下来的五年这位老板给我们买了社会保险。现场打不开了。我们问这个上司能不能买社会

保险纠纷 2020-03-09 15:38 人浏览

共3位律师解答

用人单位有义务为劳动者缴纳社保，这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

保险纠纷律师团队
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2020-03-09 15:17

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《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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2020-03-09 15:25

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离职职工可以要求企业补缴社会保险。要求补缴是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。根据《劳动保障监察条例》第20条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”因此如果超过时间，劳动监察等行政部门不会再受理其投诉。

法律快车咨询顾问

2020-03-09 15:38

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