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嗨，我十年前被解雇了，我没有承担生活费用，两个不代表，这个单位帮助我的社会保障，健康保险，原来的单位和另一个单位，他们想和我们总结，他们想做出决定和改变。他们告诉我去工作，远远的，我不去，他们说我不服从安排，他们摆脱劳动关系。我得不到一分钱，对吗？嗨，我十年前被解雇了，我没有承担生活费用，两个不代表，这个单位帮助我的社会保障，健康保险，原来的单位和另一个单位，他们想和我们总结，他们想做出决定和改变。他们告诉我去工作，远远的，我不去，他们说我不服

保险纠纷 2020-03-19 06:34 人浏览

共3位律师解答

社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

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2020-03-19 06:15

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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。
但用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
解除劳动合同关系的，可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。

法律快车咨询顾问

2020-03-19 06:23

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劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的。

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2020-03-19 06:34

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