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你好??我们都是个广告策划公司????人们企业有业务经理擅自向广告词关键推广费用??会来的推广费用都让它用了???人们想他会写借条??要怎么写??感谢??那时候人们企业市场部没人??就没和他签劳务派遣合同???假如告他挪用公款创立吗？?不便您了??感谢你好??我们都是个广告策划公司????人们企业有业务经理擅自向广告词关键推广费用??会来的推广费用都让它用了???人们想他会写借条??要怎么写??感谢??那时候人们企业市场部没人??就没和他签劳务派遣

公司企业 2020-03-03 18:54 人浏览

共3位律师解答

合同的成立需要的条件主要有：
1、订约主体存在双方或多方当事人法。订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。
2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求。

3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。
4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。

公司企业律师团队
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2020-03-03 18:39

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根据《合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
同时，《城市房地产管理法》第41条亦规定：房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权取得的方式。

法律快车咨询顾问

2020-03-03 18:41

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一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。

平台特邀律师
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2020-03-03 18:54

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