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刑事辩护律师你好！是我一个难题向您资询，望解释。是我一亲朋好友在XX局上下班，属编外劳动者合同工，于2019年一月病亡，留有妻子三人，老婆足家庭妇女，一儿一女大的十岁，小的才一岁多。衣食住行十分艰辛，如今逝者亲属能向逝者企业按现行政策和要求能领取那几类补贴。望解释，感谢！刑事辩护律师你好！是我一个难题向您资询，望解释。是我一亲朋好友在XX局上下班，属编外劳动者合同工，于2019年一月病亡，留有妻子三人，老婆足家庭妇女，一儿一女大的十岁，小的才一岁多。衣食住行十分艰辛，

刑事辩护 2020-03-03 22:38 人浏览

共3位律师解答

单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

刑事案件律师团队
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2020-03-03 22:14

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关于劳动合同纠纷：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

法律快车咨询顾问

2020-03-03 22:15

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，未签订劳动合同，如何讨薪?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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2020-03-03 22:38

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