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你好，我亲戚在煤矿受伤，现在在医院，脊骨骨折，打六根钉子，取脊骨，现在的情况可以往下走，左脚向外摔倒，不稳定，现在个人商量赔偿27万元，这个赔偿金额是否合理。给您添麻烦了，谢谢

劳动纠纷 2020-03-16 19:45 人浏览

共3位律师解答

1、故意伤害他人身体，导致受害人轻微伤，将会被依据治安管理处罚法43条追究行政违法责任。处罚原则为，5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款。情节轻微的，处5日以下拘留或500元以下罚款。
2、受害人提出的，因违法或犯罪嫌疑人殴打所导致的，合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通办公费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，赔偿义务人应当给付。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-16 19:33

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劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下，应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。
劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下，用人单位有权解除劳动合同，不需要支付赔偿金或补偿金，包括因工负伤的情况。

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2020-03-16 19:36

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医疗机构存在过错时，即使不构成医疗事故也是需要对患者进行赔偿的。医疗机构在治疗过程中存在过失但不构成医疗事故的，就不用按照《医疗事故处理办法》里面的相关规定来办理，可以使用民法通则的规定。
　　根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》第一条规定，条例施行后发生的医疗事故引起的医疗赔偿纠纷，诉到法院的，参照条例的有关规定办理;因医疗事故以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷，适用民法通则的规定。
　　《民法通则》第九十八条规定，公民享有生命健康权。　　《民法通则》第一百一十九条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

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2020-03-16 19:45

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