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你好！我从村里租了一个食品摊，太相信别人了，也不签合同。没有许可证经营后，b不能做营业执照。村里不允许b卖东西。此外，b的消费不近，而且还被包围了，b在卖衣服，和食物和住房。作为回报，b的租金不同意，和他一万不想搬出去。我该怎么办？你好！我从村里租了一个食品摊，太相信别人了，也不签合同。没有许可证经营后，b不能做营业执照。村里不允许b卖东西。此外，b的消费不近，而且还被包围了，b在卖衣服，和食物和住房。作为回报，b的租金不同意，

合同纠纷 2020-03-09 15:28 人浏览

共3位律师解答

只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话，也可以直接向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2020-03-09 15:05

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合同法> 第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
可见,6个月以上的定期租赁为要式
不定期租赁为非要式

平台法律顾问团队
官方

2020-03-09 15:11

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申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：
1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明；
6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

合同纠纷律师团队
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2020-03-09 15:28

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