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我的父亲是工厂的正式雇员。2003年，工厂关闭了。我的父亲没有治疗。我的父亲生病了，不能工作。我的家人想退休。但是他加入了工厂的保险。他要求劳工局在工厂里至少找到11万人。很难得到那么多钱。我只是想让我的父亲从工厂拿保险到个人保险。工厂没有责任。我的父亲是工厂的正式雇员。2003年，工厂关闭了。我的父亲没有治疗。我的父亲生病了，不能工作。我的家人想退休。但是他加入了工厂的保险。他要求劳工局在工厂里至少找到11万人。很难得到那么多钱。我只是想让

保险纠纷 2020-03-05 19:14 人浏览

共3位律师解答

一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

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2020-03-05 19:03

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《劳动合同法》第四十七条　公司倒闭退休员工补偿的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2020-03-05 19:09

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劳动能力鉴定机构是劳动能力鉴定委员会，分为两级：省级劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是第一级的鉴定结论，省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论是最终的鉴定结论。

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2020-03-05 19:14

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