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一个私人企业老板在工作群发做活动广告，因员工没在规定时间内发朋友圈就罚款100元，还必须当天交罚款，当日不交从工资扣双倍，这样违反劳动法吗？严重不？还必须当天交罚款，当日不交从工资扣双倍，这样违反劳动法吗？严重不？

劳动纠纷 2020-03-14 07:22 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-14 06:57

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  • 罚款是行政处罚的种类之一。《行政处罚法》第八条 行政处罚的种类：
    （一）警告；
    （二）罚款；
    （三）没收违法所得、没收非法财物；
    （四）责令停产停业；
    （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
    （六）行政拘留；
    （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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    2020-03-14 07:00

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  • 用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-03-14 07:22

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