问答详情

您好,我没有看到或签订培训协议,因为课程的销售单方面的推荐支付了培训费。在第一次培训时间不到一小时的申请全额退款和退款,但培训机构要求10%的费用,15天前退款。我想咨询一下,这是合理的吗?您能申请法律意愿吗?您好,我没有看到或签订培训协议,因为课程的销售单方面的推荐支付了培训费。在第一次培训时间不到一小时的申请全额退款和退款,但培训机构要求10%的费用,15天前退款。我想咨询一下,这是合理的吗?您能申请法

合同纠纷 2020-03-18 14:15 人浏览
共2位律师解答
  • 维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
  •   当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议,因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况,所以员工可以拒绝支付违约金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台巴彦淖尔市律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中