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我们去年在郑州建筑工地工作，老板说年底结算工资，老板没有结算结果，年后我们来到建筑工地找我们的工作，劳工公司说已经支付了费用，没有给我们结算工资，让我们去法庭起诉，现在我们可以要求劳工公司支付，然后劳工公司起诉。我们去年在郑州建筑工地工作，老板说年底结算工资，老板没有结算结果，年后我们来到建筑工地找我们的工作，劳工公司说已经支付了费用，没有给我们结算工资，让我们去法庭起诉，现在我们可以要求劳工公司支付，然后劳

劳动纠纷 2020-03-27 00:20 人浏览

共3位律师解答

减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的

法律快车咨询顾问

2020-03-26 23:55

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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2020-03-27 00:00

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死亡时存的工资属于遗产
按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。
遗产的范围：
《中华人民共和国继承法》第3条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。

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2020-03-27 00:20

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