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我在这个单位工作了14年，如果这个单位搬到另一个地方或者注销，我应该得到什么补偿？律师回答。还有一件事，我在2004年，不是在2008年7月购买社会保障，如果这个单位取消或者辞职，我可以在2008年之前要求这个单位填补，律师？我在这个单位工作了14年，如果这个单位搬到另一个地方或者注销，我应该得到什么补偿？律师回答。还有一件事，我在2004年，不是在2008年7月购买社会保障，如果这个单位取消或者辞职，我可以在2008年之

劳动纠纷 2020-05-08 05:53 人浏览

共3位律师解答

劳动者被辞退，用人单位没有购买社保，可以要求其补缴社保。
　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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2020-05-08 05:39

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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-05-08 05:44

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用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳。以个人名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。
职工依法参保是带有强制性的! 如用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书，这协议书也是无效的，不具有法律效力

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2020-05-08 05:53

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