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您好，我给人大红包（给大红包时没打条子，也只能我俩人），他同意我办事，但之后事没做，我也找他要回我大红包，我寻找他后，他帮我打过一个欠工资款的借条，钱他也授权委托他人归还我了，那时候他帮我打借条时是在私家轿车上打得，她说有行车记录器，如今他告我勒索，我想问一下会付法律依据吗？您好，我给人大红包（给大红包时没打条子，也只能我俩人），他同意我办事，但之后事没做，我也找他要回我大红包，我寻找他后，他帮我打过一个欠工资款的借条，钱他也授权委托他人归还我了，那时候他帮我打借条时是在

综合法律 2020-03-06 12:07 人浏览

共3位律师解答

当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

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2020-03-06 11:55

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老板拖欠工资，有欠条的话，劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资。按实际情况写，写明还款日期，欠款金额等

综合法律律师团队
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2020-03-06 12:02

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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

法律快车咨询顾问

2020-03-06 12:07

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