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刑事辩护律师您好，打扰到，我觉得资询一下，以前4月我离职了，最终老总说让我们所有人最低薪水3500，如今又以原因，不让我们最低3500，要人们同意他的标准才行，人们不愿意，辞工走，老总叫我干满一个月才可以我们一起走，我想问一下人们辞工必须在做一个月吗？请给与帮帮我，出出想法，感谢刑事辩护律师您好，打扰到，我觉得资询一下，以前4月我离职了，最终老总说让我们所有人最低薪水3500，如今又以原因，不让我们最低3500，要人们同意他的标准才行，人们不愿意，辞工走，老总叫我干满一个月才

刑事辩护 2020-03-29 07:41 人浏览

共3位律师解答

1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

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2020-03-29 07:22

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辞职讨薪的方法：委托律师到劳动局申请仲裁，要求支付没签合同的双倍工资差额，克扣的工资及没买社保的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-03-29 07:28

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缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

刑事案件律师团队
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2020-03-29 07:41

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